компания "haraba" привет! мы - компания haraba и мы трансформируем российский рынок автомобилей с пробегом. мы создаем сервис, который позволяет находить автомобиль с пробегом, максимально точно его оценивать, прогнозировать срок его продажи, а также показывать, в каком регионе рф его лучше всего продавать. нашими клиентами являются крупнейшие дилерские центры, такие как рольф, major, авилон, ключ авто, фреш авто и многие другие. недавно у нас произошло очень знаковое событие и мы стали частью экосистемы авито в связи с расширением команды мы находимся в поиске менеджера по продажам. что мы делаем? мы занимаемся разработкой crm-системы для тех, кто занимается автобизнесом - это автомобильные салоны, автоподборщики и физические лица. чем предстоит заниматься: - звонить тем, кто оставил заявки на обучение и кредитование (тёплая база); - ведение клиентов в crm; - выполнять индивидуальные показатели эффективности. мы подходим друг другу, если ты: умеешь продавать клиентам то, что им действительно нужно именно по телефону; имеешь опыт в продажах от 6 месяцев; вежливый, но настойчивый; работаешь на результат; грамотно и увлекательно ведёшь диалог; находишь подход к любому собеседнику и умеешь слушать; способен убеждать, стоять на своём и не стесняться переспрашивать:) мы предлагаем: - естественно, у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы; - гибкое начало рабочего дня: 5/2, с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00; - у нас два офиса в двух городах. тебя мы приглашаем в крутой офис в москве в районе метро тульская; - работа в мощной и крутой команде! нам нужен человек, который разделяет наши ценности; - мы устраиваем крутые тимбилдинги несколько раз в год в разных локациях. мы любим и умеем проводить время вместе и вне работы ;) - мы поддерживаем профессиональное развитие – выделяем личный бюджет на обучение, который можно тратить на курсы, книги и конференции. также мы можем помочь найти менторов и эдвайзеров; - мы не сторонники бюрократии и сложных согласований. мы умеем договариваться и передоговариваться и даже перепередоговариваться, если в этом есть необходимость)) мы доверяем своим сотрудникам и не принимаем авторитарных решений; - мы не знаем, что такое текучка персонала, и у нас действительно дружный коллектив:) ждём тебя!
Адрес
Москва