Сотрудник отдела продаж, закупок грузоперевозки / менеджер по продажам (руководитель отдела продаж)

компания "фрейм" работа с гарантией хорошей оплаты без задержек для сотрудников по b2b продажам (коммерческий директор, директор по продажам, руководитель отдела продаж, менеджер по продажам, менеджер/руководитель по закупкам, по работе с клиентами, и так далее). 2. что вам предстоит делать: 2.1. проводить теплые переговоры с перевозчиками - ооо и ип, имеющие в собственности парк техники (в среднем от 3 - 100 единиц) - теплые, так как они сами ищут работу (загрузку) на свои авто - для менеджера; 2.2. улучшать алгоритм продаж: скрипты, обработка возражений, заполнение отчетности в “битрикс 24” - для менеджера и руководителя; 2.3. личные продажи (20%) - играющий тренер, который личным примером может показать высокие стандарты работы - для руководителя; 2.4. найм, обучение, контроль менеджеров: 5 - 10 человек в подчинении; 2.5. поддержание позитивного настроя в коллективе - для руководителя; 3. требования (для менеджера): опыт успешных продаж b2b на уровне первых лиц: директоров, собственников (проверяемый); опыт в дорогих сделках от 2 - 3 млн. (желательно); желательно представлять отрасль грузоперевозки (виды грузовой техники, тоннажи, “загрузки”) - хотя не обязательно, этому можем обучить; желательно постоянно обучаться и профессионально расти; понимание сути проекта, миссии и ценности, которую он несет (см. презентацию) - мы меняем отрасль грузоперевозок; опыт и желание 80% времени проводить в переговорах и “закрывать” сделки; желание точно и сразу заполнять отчетность; обучаемость, лояльность; 3.1. требования (для руководителя): все то же самое + желание по необходимости (с удовольствием!) выполнять как задачи руководителя (80% - именно они, а 20% - личный план), так и наоборот - играющий тренер; проверяемый опыт в управлении отделом продаж b2b: найм, обучение, адаптация, делегирование, контроль. нужен “идейный” роп, то есть, человек, который хочет развивать современный отдел b2b продаж. 4. условия: 5/2 - с 9.00. до 18.00. комфортабельный офис: 5 кафе, чай, кофе - бесплатно; 4.1. уровень дохода для менеджера: реальность плана - будет видно в первые 5 дней - на периоде обучения и адаптации. “минимальный” - на 1 месяц: от 40000 - 50000 (фикс 25 т. + 5% от личного плана); “оптимальный” - на 4 - 12 месяцев: от 60000 - 70000 “перспективный” - … практически нет “потолка”; 4.2. уровень дохода для руководителя: реальность плана - будет видно в первые 5 дней - на периоде обучения и адаптации. “минимальный” - на 1 месяц: от 60000 - 70000 “оптимальный” - на 4 - 12 месяцев: от 80000 - 90000 “перспективный” - … практически нет “потолка”; 5. о проекте: наша компания реализует интересный проект (первый в р.ф.) в сфере грузоперевозок для гос. нужд - "платформа - интегратор", которая перераспределяет существующий рынок (аналог uber, яндекс такси, “сбер логистика” и т. д.)