Заместитель начальника цеха паросилового хозяйства

компания "фкп государственный казенный научно-испытательный полигон авиационных систем имени л.к.сафронова" обязанности: постоянный контроль за поддержанием в рабочем состоянии паровых и водогрейных котлов, вспомогательного котельного оборудования, насосных (канализационных, водонасосных, мазутных), теплосетей и инженерных коммуникаций; обеспечение безопасных условий труда работникам на рабочих местах на подчиненных производственных участках; организация устранения причин, вызывающих нарушение безопасного ведения работ в цехе; обеспечение правильного ведения и хранения документации по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности; контроль выполнения специалистами участков цеха возложенных на них обязанностей; организация разработки и внедрения в производство мероприятий по предупреждению аварий; организация выполнения погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с технологической документацией на производство данного вида работ; своевременная подготовка зданий, сооружений, производственных, подсобных и бытовых помещений к осенне-зимнему и весенне-летнему периодам; организация монтажа, демонтажа, перемещения, реконструкции и модернизации оборудования по решению главного инженера предприятия, при наличии необходимой проектной, технологической и распорядительной документации; организация работы по обеспечению пожарной безопасности, а также по безопасному проведению огневых и сварочных работ на взрыво- и пожароопасных объектах цеха; организация контроля в цехе за исправностью систем отопления, вентиляции, электроустановок, технологического оборудования, средств пожаротушения, связи кипиа, сигнализации и немедленное принятие мер для устранения обнаруженных неисправностей; ведение документации по профилю работы. требования: высшее теплотехническое образование; наличие документов, подтверждающих квалификацию; желателен опыт работы не менее 3-х лет. условия: график работы: понедельник-пятница (5/2) с 8.00 до 16.30; оформление по трудовому кодексу рф; оплата лечения в санаториях; надбавка начинающим специалистам в первые 3 года работы; предоставление материальной помощи работникам предприятия при рождении детей; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска родителям учащихся начальных классов в первый день учебного года; предоставление единовременного пособия иногородним начинающим специалистам, поступившим на работу; организована доставка работников транспортом предприятия.