Администратор Торгового рынка и детского центра (Каскелен)

компания "unitoras" "компания жер-ана лтд" - одна из крупнейших компании в алматинской области по строительству и сдаче в аренду нежилых помещений и земли. компания стабильно развивается (существует с 1994 г.), с дружным коллективом и отлаженными процессами, особое внимание уделяется развитию сотрудников и их здоровью. мы ищем администратора торгового рынка и детского центра, который будет обладать развитыми коммуникативными и лидерскими качествами, нацелен на результат, а также умеет сотрудничать и договариваться с людьми. основные обязанности: - работа с арендаторами по хозяйственным и финансовым вопросам - решение проблемных, конфликтных ситуаций с посетителями, арендаторами торгового центра и рынка - управление персоналом (технички, менеджеры детского центра) - поиск потенциальных арендаторов, ведение переговоров, заключение договоров аренды. - контроль за исполнением хозяйственных договоров на объекте - контроль за санитарным состоянием объекта - контроль работы детского центра - взаимодействие с государственными надзорными органами по мере необходимости - работа с смм специалистом, разработка маркетинговых планов, организация рекламных акций и мероприятий - взаимодействие с рекламными агентствами, блогерами для продвижения рекламы объекта, привлечения клиентского потока - благотворительность - закуп хозяйственных товаров, контроль за рациональным использованием материалов - проведение инвентаризации объекта, складов, тнп - составление квартальных отчетов, ежедневных и годовых планов - активное участие в планерках, совещаниях фирмы - участие в разработке общей стратегии фирмы требования: опыт на управленческой должности от 5 лет высшее, предпочтительно менеджмент, педагогика, психология, технические специальности знание русского и казахского в совершенстве что мы предлагаем: - интересную работу, профессиональный̆ рост и стабильность - конкурентную оплату труда- оплату обеда- корпоративные выезды на отдых- оплату фитнеса- компенсацию больничных листов в размере до 50 % - обучение по профильным курсам и повышение квалификации (после 6 месяцев работы) - корпоративный номер - график работы 5/2 (плавающий)