Менеджер по продажам медицинского оборудования( Дека Рус )

компания "дека рус" в связи с динамичным развитием компания дека рус ищет амбициозных и энергичных сотрудников желающих развиваться в перспективном направлении продаж - высокотехнологичного медицинского лазерного оборудования. deka m.e.l.a. s.r.l. italy – мировой производитель высокотехнологичного лазерного медицинского оборудования для косметологии, дерматологии, эстетической хирургии, стоматологии, гинекологии. основные требования: навыки активных продаж умение организовать и провести мероприятия по продвижению и продажам эксклюзивного медицинского оборудования навык выявления потребностей заказчиков, технического и клинического консультирование заказчиков, проведения презентаций оборудования успешный опыт выстраивания коммуникации на всех уровнях. ведение переговоров навык подготовки коммерческих предложений и спецификаций. а также полного сопровождения сделки. быстрая адаптация на новом рынке. умение воспринимать большой объем информации умение легко находить общий язык с людьми. уверенное поведение и умение четко излагать свои мысли задачи: работа с существующей клиентской базой, а также активный поиск и формирование долгосрочных взаимоотношений с новыми клиентами в зоне ответственности продвижение и продажа медицинского оборудования. формирование потребностей у целевой аудитории сбор информации о ситуации и проектах на рынке, конкурентный анализ полное сопровождение сделки участие в различных мероприятиях компании: конференциях, профильных выставках, семинарах, обучающих тренингах командировки в регионы рф мы предлагаем: работу в стабильной, динамично развивающейся компании. оформление в штат компании с первого дня в соответствии с трудовым кодексом рф обучение и повышение квалификации за счет компании привлекательные условия работы с клиентом: наличие собственного склада, штатной сервисной службы и врачей-консультантов комфортный офис с персональным рабочим местом, презентационным залом и наличием зоны отдыха с кофе и чаем. развитую корпоративную культуру конкурентную систему премирования + фиксированный оклад компенсацию прочих расходов: мобильная связь, транспортные расходы, командировочные