компания "угмк аск" обязанности: ∙организация, осуществление поиска, подбора и адаптации персонала; ∙разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры; ∙обеспечение и контроль ведения кадрового учета компании в полном объеме в соответствии с требованиями трудового кодекса российской федерации: прием, перевод и увольнение сотрудников; учет отпусков, отгулов, больничных листов; оформление командировок; ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, коэффициенты надбавки; ведение штатного расписания; ведение книг движения трудовых книжек, ведение и хранение трудовых книжек и трудовых договоров; cоставление графика отпусков. ∙ оптимизация организационной структуры; ∙работа в 1с зуп; ∙формирование и сдача отчетности во все государственные службы; ∙ведение договоров гпх, ежемесячный отчет для начисления заработной платы; ∙ разработка локальных нормативно-правовых актов компании (должностные инструкции, положения, регламенты, трудовые договоры, доп. соглашения и т.п.); ∙контроль за трудовой дисциплиной, применение дисциплинарных взысканий; ∙ведение проекта дмс; ∙формирование бюджета затрат на персонал (подбор, обучение, фот, соц. программы) и его контроль; ∙обеспечение и контроль выполнения кадровых запросов сотрудников: копии кадровых документов для оформления пенсии, получения кредита, государственных пособий, оформления загранпаспорта и др., справки с места работы и т.д.; ∙консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам, в том числе по тк рф; ∙консультирование руководителей подразделений по решению нестандартных ситуаций с персоналом; ∙ опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами. требования: ∙обязательный опыт работы в ит-компаниях, опыт подбора ит-специалистов/цифровизации; ∙высшее образование; ∙опыт работы руководителем отдела кадров более 5-ти лет; ∙отличное знание тк рф; ∙успешный опыт прохождения проверок органами государственного контроля; ∙внимательность, грамотность, умение расставлять приоритетность задач, многозадачность, умение быстро находить пути решения задач, принимать решение в пределах своей компетенции. условия: ∙оформление в штат компании в соответствии с тк рф; ∙испытательный срок 6 месяцев; ∙достойный уровень заработной платы; ∙график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; ∙дмс; ∙место работы: ст. м. преображенская площадь.
Адрес
Москва