Старший специалист отдела мультимодальных перевозок по железной дороге

компания "илс" образование: высшее, профильное желательно курсы повышения квалификации, сертификаты дополнительного образования/обучения – являются преимуществом обязанности: ведение международных контейнерных и сборных грузов по жд (преимущественно), море деловая переписка с клиентами и подрядчиками на русском и английском языках ведение первичного документооборота по перевозкам просчет и выбор оптимальных логистических маршрутов взаимодействие со смежными отделами в компании мониторинг и анализ затрат, ценообразования на грузоперевозки выставление счетов по перевозкам подготовка/проверка ежемесячной и квартальной отчетности по своим перевозкам внесение и обновление статусов грузов в программе требования: опыт работы от года непосредственно в международных перевозках, желательно жд знание и понимание процесса ведения международной перевозки от двери до двери знание английского языка не ниже intermediate(b1) cтрессоустойчивость, коммуникативные навыки навыки работы с большим количеством информации в сжатые сроки быстрая обучаемость нацеленность на результат желание расти и развиваться в международных перевозках знание основных терминов и аббревиатур в международных перевозках (жд, море) знание incoterms знание основных терминов, аббревиатур применяемых в международных жд перевозках знание основных документов, регламентирующих транспортно-экспедиционную деятельность (cmr/bl/awb/смгс/инвойс-спецификация/тн) знание товаросопроводительной и таможенной документации, используемой для международных перевозок грузов готовность к регулярному обучению и повышению квалификации в рамках политики компании (подтверждение уровня своей компетентности 2 раза в год) личная организованность, пунктуальность умение работать в команде грамотная устная и письменная речь условия: локация : вднх уровень з/п : обсуждается с успешным кандидатом график : 5/2 квартальная бонусная система(сумма бонусов от 2х окладов в квартал) возможность частичной компенсации затрат на дополнительное обучение (иностранный язык, курсы повышения квалификации в рамках профессии и т.д.) корпоративные мероприятия за счет компании (минимум 2 раза в год) молодой и дружный коллектив, средний возраст сотрудников в компании 30 лет.