компания "бф радуга детям" важно‼ отклики принимаем до 7 ноября. благотворительный фонд радуга детям ищет руководителя отдела фандрайзинга на постоянную работу с опытом в сфере телемаркетинга (продаж по телефону). ☎️ в связи с расширением и формирование второго отдела фандрайзинга, мы открыли новую вакансию.ваша задача - собрать команду удаленных менеджеров (фандрайзеров), заниматься их обучением, адаптацией и контролем.в настоящее время в нашей стране благотворительность как никогда актуальна. малый и средний бизнес активно поддерживает социальные программы помощи детям. благотворительный фонд совместно с меценатами готов платить более чем достойную зарплату своим сотрудникам за такую важную работу. о компании: благотворительный фонд радуга детям с 2014 года объединяет людей добрых и отзывчивых, которые готовы менять этот мир к лучшему. мы дарим детям, которые оказались в трудной жизненной ситуации, детство, радость и улыбки, а некоторым и возможность жить, научиться ходить, говорить и жить без боли ❤️ наша команда это супергерои, которые меняют этот мир к лучшему.♀️ помогли более 5 000 детям. мы вошли в рейтинг фандрайзинговых нко провели уже более 300 мероприятий для детей наша цель: донести идею и ценность благотворительности, что заниматься благотворительностью может каждый, это не элемент роскоши. делать добро это норма жизни, а не только перед новым годом или на праздник. благотворительность как инвестиция в будущее.работая с детьми и вкладывая в них, мы обретаем новое поколение осознанных людей.тех людей, которым расти в этом мире с нашими детьми.условия: фиксированный минимум, не зависящий от объема пожертвований - 50 000 рубей + kpi средняя зарплата при выполнении плана - 150 000 рублей доход лучшего руководителя отдела фандрайзина за месяц - 290 000 рублей" наши меценаты инвестируют в развитие отдела фандрайзинга и его менеджеров. поэтому у вас будут передовые практики переговоров. важно, чтобы вы положительно относились к новым знаниям и были открыты к ним. у вас есть возможность вырасти как горизонтально так и вертикально внутри компании. что нужно делать: подбор персоналапрослушивать записи звонков менеджеровежедневные планерки и тренировкиведение статистик отдела фандрайзингаконтроль заполнения crm системыотчетность перед руководствомподготовка и утверждение плана сбора пожертвований на следующий месяцведение и контроль базы меценатовчего не будет: бездушного отношения просрочек по зарплате бумажной бюрократии p.s.если вы внимательно прочитали вакансию и хотите с нами работать, напишите в отклике: . так мы поймем, что вы внимательный и дисциплинированный человек. важно ‼️ отклики принимаем до 7 ноября
Адрес
Ростов-на-Дону