компания "гонтарчук тарасий георгиевич" о компании мы быстрорастущий edtech стартап разрабатывающий технологии в сфере онлайн-образования. создаем свою экосистему состоящую из конструктора онлайн-курсов и онлайн-школ, видео комнаты, сети профилей, геймификации и маркетплейса образовательных продуктов.активно внедряем игровые механики в свой продукт и являемся первой компанией в edtech сфере на рынке рф создавшую полноценный игровой конструктор в образовательной сфере. в данный момент наш акцент сфокусирован на рф, но также мы активно выходим на международные рынки. подробнее о нашей платформе можно узнать на нашем сайте. какие у нас планы? составить сильную конкуренцию лидерам рынка рф в ближайший год успешно выйти на 3 международных рынка в 2023 году выпустить уникально структурированное мобильное приложение чем предстоит заниматься? наша платформа написана на 70% на no-code технологии.происходит постепенный переход на классическую разработку. обнаружение, документирование и отслеживание ошибок в приложении взаимодействие с разработчиками, аналитиками, дизайнерами написание тест кейсов для разработчиков дизайн ревью в соответсвии с макетами и дизайн системой в figma участие в проработке задач инструменты с которыми нужно будет работать figma notion slack clickup bubble требования: мы рассматриваем новичков и специалистов уровня junior.поможем получить опыт и расскажем как работать с требующимися инструментами. ты работал qa в проектах на позиции qa junior или прошел курсы по qa доступен на связи 10:00 - 18:00 (utc+3) готов обучаться и активно коммуницировать с командой условия: полностью удаленная работа. полный рабочий день 5/2 доступность для голосового общения минимум 1 час в период с 10:00 до 18:00 наличие своего рабочего места со всем необходимым для обеспечения прозрачности и эффективности использования рабочего времени применяется тайм-трекинг интересно? мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. один из наших критериев — внимательность. мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "чем мы вам приглянулись?"
Адрес
Москва