История компании ООО "Кадано" началась 7 лет назад, на текущий момент мы являемся лидерами по предоставлению персонала в строительстве нефтегазовой отрасли на крупных месторождениях России. Мы не прекращаем учиться, меняться и разиваться, отвечая потребностям своих клиентов. Для этого мы расширяем команду и ищем специалиста по кадровому производству, который внесет огромный вклад в развитие компании. Мы рады принять в нашу команду инициативных и ответственных, готовых развиваться вместе с нами! Функции: 1. Оформлять прием нового персонала. 2. В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства: • вести учет личного состава компании; • оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; • заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; • вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; • выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; • представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР; • контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; • обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); • готовить документы к сдаче их на хранение в архив; • составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников; • организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала; • осуществлять воинский учет. 3. Координировать работу внештатных специалистов по массовому подбору: • предоставлять специалисту пакет документов и регламентов для работы; • консультировать о порядке выполнения регламентов и процедур согласования кандидатов; • доводить до сведения внештатных специалистов по массовому подбору новые требования и изменения в регламентах; • проверять комплектность пакета документов по каждому кандидату, предоставленному внештатным специалистом по массовому подбору; • готовить сводные таблицы кандидатов; • взаимодействовать со специалистами по покупке билетов жд, авиа и других; • Готовить акты сверки по объемам работ, выполненных внештатными специалистами по массовому подбору. Требования: 1. Высшее образование 2. Опыт не менее 3 лет. Условия: 1. Оклад - 50 000 рублей 2.Система премирования 3.График: пн-пт с 9:00-18:00; 4.Комфортный офис в центре городе на метро Речной вокзал
Адрес
Новосибирск