Функционал: Сбор и анализ данных по управлению (подбор, адаптация – с 2022 процесс выстраиваем заново, удержание и HR-бренд– перспективные проекты, к которым приступим в 2023); Личное участие в проектах управления (возможен подбор персонала по запросу – уровень заместителя начальника управления, начальника управления, топ-менеджеры; участие во встречах по адаптации, Exit-интервью и т.д.); Подготовка аналитических справок, отчетов, внутренней и внешней отчетности по административному персоналу; Визуализация аналитики по управлению; Разработка HR-метрик по управлению; Подготовка организационно-распорядительной документации по направлению деятельности управления. Наши ожидания: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология); Отличное знание Excel (сводные таблицы, визуализация данных), 1C:ЗУП – как преимущество; Опыт реализации программ по адаптации, удержанию персонала; Навыки приоритизации задач; Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня (начинаем в 9.00, заканчиваем чаще всего после 19.00 – не всегда, исходим из рабочих задач) Условия: График работы 5/2; ДМС (и для детей – тоже ), корпоративная мобильная связь; Комфортный офис в 5 минутах от метро "Московские ворота"; Уровень з/п: оклад fix + ежемесячная премия; Все возможности для реализации классных HR-проектов :) Уважаемые коллеги, мы любим сопроводительные письма, поэтому к Вашему отклику очень просим его прикрепить. Спасибо!
Адрес
Санкт-Петербург