Менеджер по продажам в турагентство

В связи с развитием и ростом, турагентство Coral Travel (ООО “Туркемерово”) ищет менеджера по продажам и бронированию туров. Ознакомьтесь с требованиями к кандидатам, оцените те выгоды и возможности, которые Вы получите, работая у нас, и вышлите нам Ваше резюме! Требования к кандидатам: Мы не ищем рядового офисного клерка, это не про нас. "Отсидеться по-тихому" за оклад – не получится. Нам нужны энергичные, позитивные и азартные сотрудники, которые хотят стать великолепными переговорщиками и профессионалами в сфере туризма! Мы предлагаем по-настоящему комфортные условия работы и самые мотивирующие условия ее оплаты. И, конечно, требуем в ответ полной отдачи и желания зарабатывать по-настоящему много. Индивидуальное обучение - вот что Вас ждет в самом начале пути. Будет тяжело? Да! :) Но поверьте, это в тысячу раз лучше чем первые полгода учиться продажам, просто смотря как работают другие и параллельно готовить кофе туристам ;) Если Вы хотите научиться или уже умеете и любите продавать, и чем выше результат, тем ярче у Вас горят глаза - мы ждём Вас! законченное В/О; стремление работать и зарабатывать; базовые навыки продаж и желание развивать их; высокие коммуникативные навыки, умение расположить к себе; уверенное владение ПК (MS Office, Internet) и офисной техникой; не требуется наличие опыта работы и продаж в туристической сфере; наличие желания работать именно в туристической сфере – обязательно ;) Работая у нас, Вы получите: совокупный доход 35 000 - 70 000 руб. (оклад + % + бонусы + премии); поездки в заграничные информационные туры 2 раза в год за счет компании; оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный, соц. пакет); постоянный рост и прогресс в личностном развитии; обучение, тренинги, профессиональное развитие; максимальный комфорт на рабочем месте; дружный и позитивный коллектив; развитая корпоративная культура; Ваши обязанности: продажа туров клиентам агентства и новым клиентам; бронирование туров, оформление договоров, и полное сопровождение клиента с момента с первого "касания" до возвращения с отдыха; развитие дополнительных навыков и компетенций, помогающих росту компании; принятие участия в разработке и реализации проектов компании.