Менеджер по подбору ТОП менеджмента, дистанционно

Мы расширяем свою команду рекрутеров по подбору ТОП менеджмента, открываем вакансию "Менеджер по подбору ТОП дистанционно». Также готовы рассмотреть кандидата без опыта в hr, но с желанием развиваться в этом направлении. Ключевые задачи: Пролный цикл ведения кандидата- от поиска до момента трудоустройста Стажировка 5 дней- с первого дня в работу вакансия уровня руководителя отдела продаж / руководителя найма и адаптации. Впоследствии - ведение 2-3 вакансий одновременно (уровня ТОП). Поддержка со стороны наставника и руководителя - ежедневные развивающие встречи, контрольные точки, адаптационный чат, годовая программа развития рекрутеров с приглашенными спикерами. Изучение и активное использование альтернативных каналов - рекомендации, сорсинг и др. (доступные в записи мастер-классы и hr курсы на учебном портале). Семинары и workshop - отработка STAR-интервью, возражений кандидатов и тп. Проведение интервью по компетенциям. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования, включая ассессмент-центр и проверку СБ. Ведение отчетности в CRM системе Вы нам интересны, если: Желание развиваться в сфере HR. Высокая самоорганизованность Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь Нацеленность на результат Условия: Удаленный формат работы, график 5/2, полная занятость Доход: KPI + % от закрытия вакансий. Вертикальный и горизонтальный карьерный рост.