Какие обязанности мы предлагаем: Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда Разработка политик по заработной плате и бонусной части Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам Контроль и организация работы отдела по по расчету заработной платы Подготовка информации по основным KPIchr(39)s для топ-менеджмента компании Что бы мы хотели видеть в кандидате: Высшее экономическое\финансовое образование Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group Продвинутый пользователь MS Office Знание SAP HR, 1C ЗУП Что мы предлагаем: Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования Работа в крупной производственной компании Возможность профессионального развития в различных функциях компании Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий Расширенный социальный пакет Льготное питание на территории работодателя Корпоративная связь Шаговая доступность от м. Текстильщики Срочный ТД на период декрета с возможностью дальнейшего перехода на постоянную позицию
Адрес
Москва