Компания «Калинов Родник» работает более 20 лет, имеет собственный завод, построенный по западноевропейскому техническому проекту, и реализует свою продукцию по всей России. Международные стандарты, современные технологии производства и уникальная чистота природного источника воды — залог высочайшего качества и явного конкурентного преимущества предприятия на отечественном рынке безалкогольных напитков и минеральных вод. Мы представлены в 13 странах мира, среди которых США, Китай, Болгария и многие другие. Зарубежные покупатели высоко ценят качество и аутентичность наших напитков. Мы ищем в нашу команду опытного рекрутера, который точно знает, где и как искать необходимые сегодня таланты. Обязанности: Поиск персонала - закрытие текущих вакансий и поиск талантов; Решение главной проблемы бизнеса - поиск новых «звезд», охота за головами, поиск редких кадров по узким портретам; Руководство командой по подбору и адаптации персонала; Автоматизация процессов по подбору и адаптации; Личный подбор на вакансии ТОП-менеджмента компании; Подготовка, размещение и обновление вакансий во всевозможных интернет ресурсах, использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных способов поиска; Активный подбор сотрудников с опережением роста компании; Контроль адаптации и прохождения испытательного срока сотрудниками; Выстраивание HR-бренда для более быстрого и эффективного рекрутинга кандидатов; Внутреннее обучение персонала навыкам найма/оценки персонала/увольнений; Внутреннее развитие талантов, организация и проведение Talent Review; Подготовка и проведение корпоративных мероприятий; Работа с digital порталом компании; Работа с региональными менеджерами на местах (командировки). Требования: Высшее образование; От 6 лет подтвержденного успешного опыта в подборе персонала в крупных FMCG компаниях; Успешные кейсы личного закрытия топ позиций и узкопрофильных экспертов в продажах и маркетинге; Приветствуется большое количество связей в области подбора персонала; Результативный опыт внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, он- и оффбординга и адаптации, в том числе автоматизации процессов; Опыт управления командой специалистов по подбору и адаптации; Опыт работы в бизнесе (FMCG); Желательно знание английского языка на разговорном уровне (возможен набор в экспортные представительства на территории других стран); Условия: Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве без удалённой работы и рассматриваем кандидатов только с полным вовлечением в работу Компании; Работа в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков; Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Оформление по ТК РФ с первого дня работы; График работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00 (по окончании испытательного срока возможно обсуждение изменения графика начала рабочего дня); Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская; Корпоративная мобильная связь; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Испытательный срок 3 месяца; Просьба в отклике или в резюме указать свои зарплатные ожидания.
Адрес
Москва