Начальник Службы по работе с персоналом (C&B, методология, оргразвитие)

Обязанности: Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR; Разработка нормативной и регламентирующей документации по вопросам управления персоналом; Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала; HR-аналитика; Бюджетное планирование, управление бюджетом по направлению и контроль исполнения; Проведение кадрового аудита; Консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Требования: Высшее образование; Релевантный опыт работы не менее 5 лет; Опыт работы в ведущих международных и\или российских консалтинговых компаниях как преимущество; Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя службы по работе с персоналом\директор по персоналу; Глубокое знание трудового законодательства РФ; Отличное знание 1С, MS Office, стандартных офисных приложений; Способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы; Стремление к обучению, развитию и освоению новых технологий; Способность быстро переключаться между задачами; Навыки эффективного управления временем (четкое планирование и организация деятельности с учетом возможных изменений обстоятельств и препятствий); Способность быстро и гибко реагировать на сложные ситуации и находить оптимальные решения. Условия: Оформление и социальные гарантии строго согласно ТК РФ с первого рабочего дня; Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата); Режим работы 5/2, график с 10.00 до 19.00; Корпоративная парковка; ДМС; Множество интересных задач сейчас и в перспективе; Профессиональное развитие.