ОБЯЗАННОСТИ: массовый рекрутинг в рамках HR-стратегии компании; холодные и теплые звонки; составление пулов с кандидатами; проведение собеседований; работа с кандидатами на всех стадиях трудоустройства; проведение аналитики по проведенной работе и подготовка документов/отчетов на её основании; выполнение оперативных поручений руководителя. ТРЕБОВАНИЯ: желание развиваться в сфере HR; умение работать с большими объёмами информации; нацеленность на результат; развитое аналитическое мышление; инициативность, ответственность, стрессоустойчивость. УСЛОВИЯ: работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Оплачиваемые отпуска и больничные; транспорт до офиса.
Адрес
Елабуга