Водитель-экспедитор на личном грузовом автомобиле 1 т., 1,5 т., 3 т.

описание компании работодателя: компания «комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса. стабильная компания, проверенный и надежный работодатель, открытый как для опытных специалистов, так и для тех, кто только начинает карьеру. «комус» — это уверенность в завтрашнем дне, в коллективе и в собственных силах. требования: опыт и образование: стаж вождения от 2 лет, хорошее знание москвы и области. знания, умения, навыки: грамотное обращение с автомобилем. знание сопроводительной документации. физическая выносливость, готовность к тяжелой физической работе. личные качества: -внимательность; -ответственность. обязанности: доставка грузов по москве и мо, экспедирование. прием товара со склада. контроль состояния и внешний вид скомплектованного заказа при его получении. соблюдение требований к погрузке продукции. обеспечение сохранности товара в процессе транспортировки. сдача товара клиенту по накладной. разгрузка товара и доставка в офис клиента. оформление сопроводительных документов. гражданство рф. условия работы: график: 5/2 с 06.00 до 15.00-16.00 (сб-вс выходные) – ненормированный рабочий день, до последнего клиента – можно освободиться раньше, либо задержаться. уровень заработной платы: от 140 000 руб. (первые 2-3 месяца) до 190 000 руб. способ оформления кандидата (штат, гпх, самозанятый): самозанятый/ип – обязательно оформлено на кандидата! требования к автомобилю: обязательно должно быть в собственности кандидата, либо оформлена ген. доверенность на кандидата. цвет кабины и фургона не имеет значения, цельнометаллический кузов или промтоварный/изотермический фургон, тент с задними дверьми с замком, цвет тента черный, синий или серый. возраст российского или иностранного авто: не старше 9-10 лет. предусмотрена процедура прохождения полиграфа перед трудоустройством. иные отличительные особенности условий, привлекательные для кандидатов: -предоставление спецодежды; -предоставление тележки; -компенсация мобильной связи; -обучение и стажировка; -социальные и корпоративные программы; разъездной характер работы.