Менеджер по подбору персонала( Консультант Свердловская область )

компания "консультант свердловская область" «консультантплюс свердловская область» - первый региональный центр распространения правовой информации консультантплюс, работающий в екатеринбурге и свердловской области с 1992 года. мы оказываем информационно-правовую поддержку с использованием систем консультантплюс органам власти и управления свердловской области и многим другим компаниям. у нас действует грамотная система подбора персонала, подготовки и переподготовки кадров. профессионализм персонала и четкая организация работы позволяют нашей компании динамично развиваться, оказывать сервис в соответствии с возрастающими потребностями клиентов и гарантировать высокое качество предоставляемых услуг. мы в поисках ответственного и компетентного hr-менеджера, который сможет усилить hr-процессы в компании и поддерживать их на высоком уровне. мы предлагаем: работа в стабильной компании, существующей на рынке уже 30 лет! официальное оформление по тк, белая з/п, которая регулярно индексируется офис в центре екатеринбурга прямое взаимодействие с руководителем компании по рабочим вопросам бесплатное корпоративное обучение удобный график работы: пятидневка с 9.00 до 18.00 возможность карьерного роста до руководителя отдела достойный уровень з/п - обсуждается индивидуально по результатам собеседования зарплата 60 000 - 75 000 рублей, оклад + премия за закрытие вакансий и выполнение планов чем предстоит заниматься: формирование профиля должности, определение каналов привлечения размещение вакансий, обработка входящих откликов от соискателей (при необходимости холодный поиск) подбор на различные позиции (основные это менеджер по продажам, менеджер по работе с постоянными клиентами и др.): проведение первичных собеседований, оценка личностных качеств и компетенций, назначение финальных интервью прямому руководителю участие в адаптации новых сотрудников, контроль всех этапов адаптации наши ожидания от кандидатов: опыт работы в качестве рекрутёра или менеджера по персоналу от 1 года обязательно знание и владение методиками подбора персонала грамотная устная и письменная речь считаете, что подбор — это та же продажа и тут важна активная позиция, а также анализ воронки и конверсий умеете найти общий язык с разными людьми и найти подход к каждому можете организовать процесс и эффективную систему без контроля и напоминаний берете на себя ответственность и можете аргументировать свои решения хотите активно участвовать в корпоративной жизни компании высокий уровень самостоятельности и ответственности хотите работать с интересными hr задачами в стабильной компании, скорее отправляйте нам резюме. мы ответим каждому!