Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 50 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, составление графиков отпусков, штатного расписания, табель учета рабочего времени и тд); Составление должностных инструкций, регламентов, ЛНА, поддержание документов в актуальном состоянии и порядке; Сдача отчётность (СЗВ-М, СЗВ-ТД, Сведения о застрахованном лице в ФСС); Поиск и подбор персонала (полный цикл работ по подбору персоналу); Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства; знакомство с процессами, сотрудниками, внутренними системами и нормативными документами; Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач рамках управления персоналом; Продвижение корпоративной идеологии и культуры (миссии, ценностей, правил). Требования: Высшее образование, знание ТК РФ; Опыт работы в единственном числе от 5-ти лет; Уверенные знания 1С ЗУП 8.3; Умение найти подход к сотрудникам; Умение мотивировать и вдохновлять; Наличие документов о повышении квалификации за последние 2 года, будет приоритете. Условия: ЗП: 100 тыс. (на руки) + бонусы; В подчинении один сотрудник (менеджер по подбору персонала); График работы 5/2 с 09:00 -18:00; м. Тульская, пешая доступность от метро (Бизнес-центр «W Plaza»); Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Адрес
Москва