+1 («Плюc Oдин») — экосистема коммуникационных «решений 360°» в сфере peпyтaциoннoгo и пpoдyктoвoгo мapкeтингa и PR для ycтoйчивoгo paзвития Миссия +1 — содействовать развитию инфраструктуры рынка устойчивого развития. Наши партнеры создают социально значимые проекты, мы рассказываем о них массовой аудитории, тем самым формируя культуру ответственного производства, потребления и инвестирования.Мы не останавливаемся и движемся только вперёд. Поэтому если тебе нравится дух старт-апа и драйв в работе, но ты можешь, умеешь выстраивать бизнес-процессы и держать руку на пульсе за многие проекты - открыта вакансия Исполнительный директор (Операционный директор) в прямое подчинение владельцу компании Что мы предлагаем: Гибридный график работы с 10 до 19 часов, бывает ненормированным Очные встречи несколько раз в неделю в офисе на м. Парк Культуры Достойный уровень заработной платы, в будущем привязка к бонусам, без задержек Менторинг в период испытательного срока Декретная ставка Чем предстоит заниматься: Операционное управление компанией по направлениям: Планирование и отчетность система мотивации и взысканий Кадры Финансовое планирование и отчетность Юридическое сопровождение деятельности компании и всех отделов Ведение контрагентов Административно-хозяйственное обеспечение Документооборот В том числе: Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов Совместная работа с собственниками компании и коммерческим директором по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов Управление, контроль и оптимизация процессов в отделах компании. Синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия с другими департаментами Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников подразделений компании Мониторинг метрик операционной деятельности компании. Своевременная и быстрая реакция на изменения Наши ожидания: Успешный опыт выстраивания процессов, внедрения решений в компании без окончательно сформировавшейся корпоративной структуры, бизнес-процессов и работы с командой от 60 человек Успешный опыт работы на позиции заместителя генерального директора, заместителя операционного/исполнительного/управляющего директора, либо операционным, исполнительным, управляющим директором не менее 5-ти лет. Владение инструментами проектного управления Опыт работы с 1С на уровне функционала Умение разбираться в юридической документации Владение инструментами мотивации Умение организовать работу в сжатые сроки Энтузиазм/активная жизненная позиция Умение нести ответственность за принятые решения
Адрес
Москва