Обязанности: - Контроль и курирование работы менеджеров по подбору персонала. - Планирование, организация и контроль мероприятий по подбору персонала в действующие и открывающиеся филиалы. - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. - Ведение отчетности по вакансиям. - Мониторинг рынка труда. - Разработка и внедрение регламентов и процедур компании по направлению подбора и адаптации персонала. Требования: - Жизнелюбие и позитивное отношение к жизни и людям. - Отличные коммуникационные навыки (эксперт презентаций: Вы умеете так рассказать о вакансии, что даже президент захочет работать у нас)). - Опыт работы на должности Менеджера по подбору персонала/руководителя направления подбора персонала от 2-х лет в крупных компаниях с филиальной структурой. - Знание методик подбора и оценки персонала. - Уверенный пользователь ПК: MS Office, знание E-staff будет являться преимуществом. - Ответственность, внимательность, работа на результат. - Возможны редкие командировки. Условия: - Комфортное и красивое место работы в Центре города (офис бизнес-центра "Урбан", 1905 года, 84а). - Демократичное руководство. - Оформление с 1-го рабочего дня. - Заработная плата: 60 000 руб. (оклад + KPI),выплаты 3 раза в месяц. - График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные: сб, вс). - Работа в крупной федеральной компании с успешным 20-ти летним опытом работы, партнером легендарных международных компаний. - Расширенная социальная программа (Материальная помощь, надбавка за выслугу лет, компенсация питания, детские новогодние подарки и прочее).
Адрес
Орел