Бухгалтер по учету ТМЦ в Бангладеш

Трудоустройство АО «Энергоспецмонтаж» - предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом», специализирующееся на выполнении тепломонтажных работ при строительстве атомных электростанций в России и за рубежом. Обязанности: Ведение бухгалтерского учета имущества, хозяйственных операций (товарно-материальных ценностей, затрат на производство,); Контроль правильность и своевременность составления отчетов материально-ответственных лиц; Контроль за правильным и своевременным списанием ТМЦ и ОС; Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; Отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением товарно-материальных ценностей; Выписка доверенности, ведение журнала учета выданных доверенностей и контроль над использованием выписанных доверенностей; Подшив обработанной документации и отвечать за хранение архивное складирование первичных регистров своего стола; Требования: Высшее образование; Опыт работы на участке материалы не менее 3-х лет; Знание 1С ЗУП 8.3, знание SAP является преимуществом; Знание стандартов бухгалтерского учета; Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office (Excel), знание финансовых формул является преимуществом Готовность к переезду в другую страну, наличие заграничного паспорта; Условия: Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур"; 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота); Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании; Доставка на работу и с работы служебным транспортом; Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока; Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством); Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания; Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год; Обеспечение ДМС; Туристические поездки выходного дня;