Главный специалист по нормированию расходов на оплату труда

Основные обязанности: Экспертиза ходатайств по вопросам изменений, вносимых в штатное расписание головного офиса Банка, с точки зрения эффективности распределения расходов на персонал Подготовка предложений руководству Банка для принятия решений Мониторинг достижения целевых показателей, заявленных при обосновании необходимости увеличения штатной численности Сбор, анализ и подготовка материалов к рассмотрению коллегиальным органом по вопросу оценки эффективности трудовых ресурсов, выделенных за отчетный период. Контроль исполнения мероприятий по изменению фонда оплаты труда по штатному расписанию головного офиса Банка Анализ штатного расписания и бюджетов расходов на оплату труда организаций Банковской группы Рассмотрение и согласование материалов на коллегиальные органы Банка в части, касающейся изменения штатной численности и расходов на оплату труда Банка / организаций Банковской группы. Основные требования: Высшее образование Навыки работы со штатным расписанием в части анализа Глубокая экспертиза предлагаемых изменений в штатное расписание с использованием инструментов нормирования, обзора заработных плат, функциональной нагрузки. Навыки подготовки заключений и выводов по итогам проведенного анализа / экспертизы. MS Excel - продвинутый уровень (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы) Умение работать с большим объемом информации, проводить оценку, анализировать и делать выводы, оперативно формировать и представлять информацию по запросам руководства Навыки написания служебных записок, участия в разработке локальных нормативных актов организации. Условия: Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование (после исп. срока) страхование жизни и страхование от несчастного случая медицинский кабинет кабинет психолога корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, онлайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.) корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)