Руководитель отдела продаж (розничная сеть женской одежды)

Обязанности: Выстраивание работы отдела и повышения эффективности системы работы отдела. Управление командой из 5 региональных менеджеров. Высокий уровень самоконтроля и контроля работы сотрудников. Выстраивание высокого уровня коммуникаций с командой, руководством, контрагентами. Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, развитие команды, отвественность за финансовый результат. Поиск локаций, запуск 25 новых городов присутсвия в 1м квартале 2023 года (СЗФО, МО,Черноземелье и др.) Умение детально погружаться в точки работы с клиентом, видеть ситуацию глубоко, простраивать бизнес-процессы детально. Микроменеджмент важен, умение погружаться в детали направления и разбираться до мелочей. Требования: не менее 3-х лет на позиции РОП / Директор по продажам + подтвержденные кейсы по эффективности в розничной сети. Опыт управления и запуска сети, формирования и управления командой, развития команды Контроль процессов по сети, операционное управление работы сетки, менеджмент команды. Опыт работы с SKU-от 1500 товаров+ Работа с аналитикой,остатками на складе, закупки, аналитики, продажи Рассматриваем кандидатов строго из B2C, фешн ритейла, ритейл, банковских услуг. Важны личные качества: целеустремленность, отвественность за результат и команду, оцифрованность результата, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия: оклад от 80 000 -150 000 руб. на руки в зависимости от опыта кандидата. есть бонусная часть-ежемесячная (пропорции и суммы обсуждаются лично на встрече.Влияние на конверсию сети, валовую выручку в сети,отток клиентов и пр.) Оформление по ТК РФ рабочий график с 9-20, возможны переработки, важно быть на связи и уметь решать форс-мажорные ситуации при необходимости Командировки, возможен гибридный график работы - удаленно+командировки.