Менеджер по работе с клиентами (1С - без знания продукта)

АЙТАТ - продажа, обновление, сопровождение компаний по конфигурациям 1С – современная IT-компания – крупнейший партнер 1С в РТ. АККРЕДИТОВАННАЯ ИТ-КОМПАНИЯ На сегодняшний день нашими постоянными клиентами являются более 350 компании. В связи с масштабированием компании открываем конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ - продажа лицензий 1С, услуг технической поддержки и услуг ИТ-аутсорсинга через партнерскую сеть - при этом, нет необходимости обладать специализированными знаниями в ИТ или 1С! МЫ ГАРАНТИРУЕМ: - Веселый, молодой, отзывчивый коллектив профессионалов – развивающая обратная связь, поддержка, советы; - Поддержка образовательных инициатив, внутреннее обучение с первого дня работы; - Современный подход к управлению работой, временем, задачами; - Комфортный офис в стиле лофт (смотри 3Д экскурсию на сайте АЙТАТ.РФ); - Удобное рабочее место с двумя+ мониторами; - Чай, кофе, фрукты, витамины – каждый день; - Своевременную выплату ЗП (два раза в месяц). Уровень дохода от 45 000 до 90 000 рублей (оклад + премия по KPI) ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ: Прозванивать клиентов/агентов по теплой базе; Проводить анкетирование клиентов; Продавать услуги компании; Подготавливать отчетность; Работать в CRM системе. ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА МЫ ОЖИДАЕМ: - Опыт работы в продажах от 1 года - в том числе активные продажи; - Навыки работы с возражениями; - Умение располагать к себе собеседника; - Целеустремленность и настойчивость; - Доброжелательность, любознательность, увлеченность своим делом – у нас такая культура :) - Желание и умение учиться! С НАМИ У ТЕБЯ БУДУТ ВОЗМОЖНОСТИ: - Работать над масштабными проектами в различных сферах бизнеса; - Создавать и совершенствовать качественный и востребованный продукт; - Исследовать и эффективно применять новые технологии; - Работать и развиваться вместе с яркими увлеченными коллегами, которые занимаются любимым делом; - Карьерно и профессионально расти. ЕСЛИ ВСЕ ЭТО ПРО ТЕБЯ, ТО СКОРЕЕ ЖМИ «ОТКЛИКНУТЬСЯ»! Этапы конкурсного отбора: Встреча в офисе компании – собеседование с HRом; Встреча в офисе компании – собеседование с непосредственным руководителем –руководителем команды продаж; Финальное собеседование с учредителем.