Заместитель руководителя отдела продаж

Экодар – инжиниринговая компания полного цикла, основанная в 1993 году. Обладая передовыми компетенциями, компания занимает лидерские позиции по производству, установке и обслуживанию систем очистки воды, фильтров класса HoReCa и автоматов питьевой воды для дома и офиса. Наш продукт является более экономичным, удобным, современным и технологичным способом обеспечить офис и дом чистой и безопасной питьевой водой, поэтому у нас всегда есть, чем заинтересовать потенциальных клиентов! Наша клиентская база – это более 24 000 частых клиентов и более 12 000 компаний, среди которых Яндекс, МТС, Билайн, Газпром, Лукойл, Икея, THK-BP, Audi, Toyota, Motorola, Panasonic, Nestle, Michelin, BMW, Спортмастер, Сбербанк России, Ашан, Газпромбанк, Евросеть и т.д. Профессиональный сервисный центр компании Экодар – это единственный на территории России сервисный центр, сертифицированный компаниями Clack Corporation и Canature. Все работы специалисты нашего центра выполняют в соответствии с методиками производителя оборудования. Сервисный центр имеет в своем составе более 45 сервисных бригад, укомплектованных специалистами, имеющими опыт работы в обслуживании систем фильтров для очистки воды не менее 5 лет. Сейчас мы находимся в поиске сильного управленца на должность заместителя руководителя отдела продаж сервисного центра! Основные задачи: Выполнение планов продаж, развитие и расширение клиентской базы; Развитие отдела, совершенствование команды менеджеров по продажам сервисных услуг (сейчас в отделе 15 человек), контроль, обучение, мотивация, помощь, сопровождение; Контроль качества работы сотрудников: прослушивание звонков, выявление ошибок, оценка, устные и письменные рекомендации сотрудникам, разработка корректирующих мероприятий; Регулярный мониторинг, контроль и анализ показателей для определения эффективности работы отдела; Ввод в должность, обучение и наставничество новых сотрудников; Разработка, поддержание в актуальном состоянии инструментов продаж (сценарии продаж, презентации, скрипты, регламенты и т.д.); Работа со смежными отделами компании, построение эффективного взаимодействия и коммуникаций для улучшения работы СЦ; Ведение статистики, отчетности, аналитики о проделанной работе. Для нас важно: Аналогичный управленческий опыт от 3-х лет, обязателен опыт успешных личных продаж; Подтвержденный опыт проведения обучения, адаптации, развития сотрудников; Высокий уровень общей деловой культуры, грамотная устная и письменная речь, умение систематизировать процессы, управлять ими; Личные качества: высокий уровень самостоятельности, развитое критическое мышление, уверенные лидерские качества, организаторские способности, доброжелательность, готовность к высокому темпу работы и уровню ответственности. Мы предлагаем: Заработная плата до 150 000 рублей (оклад + KPI), обсуждается индивидуально и зависит от профессиональных компетенций кандидата; Оформление по ТК РФ с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий, всегда своевременные выплаты заработной платы; График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисная работа; Бесплатная парковка; Адекватное руководство, отсутствие бюрократии, оперативное решение всех запросов; Стабильность, уверенность в завтрашнем дне: средний срок работы в Компании - 7-10 лет; Мы проводим бесплатное корпоративное обучение наших специалистов углублённому знанию оборудования, специфики продаж нашей компании (авторские тренинги, наставничество); Ключевой задачей в стратегии развития Экодара является построение эффективной команды единомышленников с ориентацией на безупречное качество продукции и услуг!