Группа Компаний «Сарсенбаев» является крупнейшим оператором, осуществляющих поставку замороженной продукции на территории Иркутской области, Бурятии и Забайкальского края. Предприятие основано в 1998 году и имеет свою историю и всесторонний опыт работы на продовольственном рынке Сибирского Федерального Округа. Обязанности: Полный цикл подбора персонала; Экспертная первичная оценка компетенций персонала, личных качеств; Планирование обучения (в т.ч. срез потребности) и адаптация персонала; Развитие внутренних коммуникаций с подразделениями; Развитие HR-бренда компании; Описание бизнес-процессов; Написание вакансий; Осуществление мероприятий по ротации персонала; Разработка и внедрение систем стимулирования персонала; Формирование внутреннего кадрового резерва. Требования: Успешный опыт работы в сфере HR ; Профильное образование; Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала; Опыт построения HR процессов, реальный опыт внедрения HR проектов в области адаптации, оценки, обучения, мотивации; Опыт оценки личных качеств и потенциала сотрудников; Способность эффективно общаться как с линейным персоналом, так и с высшим руководством; Понимание текущего состояния рынка труда. Условия: Работа в крупной стабильно развивающейся компании; Высокий уровень заработной платы; Возможность профессионального и карьерного развития; Пятидневная рабочая неделя.
В Группу компаний ЧЕШСКИЙ ДВОР, занимающейся оптовой и розничной торговлей сантехническими изделиями требуется Руководитель отдела персонала. Обязанности: *Ведение кадрового делопроизводства ...
Наш клиент - крупный машиностроительный холдинг, №1 в своем сегменте. Обязанности: управление эффективностью подбора персонала, адаптацией, текучестью; привлечение персонала и ...
Наш клиент - крупный машиностроительный холдинг, №1 в своем сегменте. Обязанности: управление эффективностью подбора персонала, адаптацией, текучестью; привлечение персонала и ...
Наш клиент - крупный машиностроительный холдинг, №1 в своем сегменте. Обязанности: управление эффективностью подбора персонала, адаптацией, текучестью; привлечение персонала и ...
Наш клиент - крупный машиностроительный холдинг, №1 в своем сегменте. Обязанности: управление эффективностью подбора персонала, адаптацией, текучестью; привлечение персонала и ...
Обязанности: Создание эффективной системы подбора сотрудников во все структурные подразделения компании; Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции; Мониторинг и анализ ...
Наша развивающаяся Компания, работающая в сфере аутсорсинга персонала приглашает к сотрудничеству профессионала в массовом подборе. Для нас — это одна ...
В управляющую компанию собственника сети (30+) салонов красоты требуется Руководитель отдела подбора персонала Мы ищем: руководителя с референтным опытом работы ...
Мы ищем выдающихся людей, профессионалов в области найма, специалистов высокого класса, умеющих беспрепятственно находить, отбирать, вводить в должность, вовлекать в ...
Обязанности: Руководство и координация деятельности отдела персонала Группы Компаний; Организация работы HR процессов: ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета рабочего ...
Для работы в г. Сургут, Ханты-Мансийского АО, требуется Руководитель отдела персонала Обязанности: Подбор персонала, работа с иностранными гражданами, ведение воинского ...
Обязанности: Ведение КДП в полном объёме; Взаимодействие с миграционной службой, ЦЗН, ПФР; Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие ...
Обязанности: Организация работы отдела персонала (5 человека в подчинении), численность организации до 120 единиц; Разработка и внедрение кадровой политики (стандарты, ...
Обязанности: Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании; Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и ...
Обязанности: Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании; Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и ...
Обязанности: Организация и контроль работы отдела персонала Планирование и оценка потребности в персонале, анализ текучести кадров Обеспечение качественного и своевременного ...
Обязанности: Повышение эффективности работы сотрудников; Улучшение взаимодействия работы смежных подразделений, выявление "слепых" зон в работе сотрудников; Планирование и реализация программы ...
Наш клиент, Холдинговая Компания, одна из главных химических фирм России, ищет к себе в команду профессионального Руководителя отдела персонала. Обязанности: ...
Обязанности: Руководство направлениями подбора и развития компании со штатом 300 человек, Разработка и внедрение кадровой политикой в соответствии со стратегией ...
Крупная торговая компания федерального уровня «Минимакс» открывает конкурс на позицию "Руководитель отдела персонала". Основная сфера деятельности "Минимакс" - поставки электротехнической, ...
Обязанности: формирование кадровой политики Компании; организация и развитие процесса поиска, подбора,адаптации, обучения оценки персонала; построение новых систем кадрового развития, управления ...
САТУРН — крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов, представленная в 24 городах России и включающая в себя 44 ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала всех уровней (массовый, точечный) Взаимодействие с руководителями подразделений Мониторинг рынка труда, отчетность Сотрудничество с различными ...
Компания Окей приглашает в команду Руководителя отдела персонала гипермаркета. Обязанности:Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу);Самостоятельное управление и ...
Обязанности: Разработка стратегии предприятия в области управления персоналом Совершенствование (оптимизация) организационной структуры и штатного расписания Осуществление работы по совершенствованию организации ...
РИМИНВЕСТ» — это один из ведущих российских производителей инновационных материалов для строительства высококачественных дорог. С 2012 года наша организация наладила ...