Федеральная компания, в связи со стратегией бизнеса ищет руководителя HR службы с переездом в г. Оренбург Задачи: Построение и руководство отделом персонала, в частности командой рекрутеров. Обучение и развитие hr-команды. Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров). Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга . Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла. (аудит персонала, адаптация персонала, внедрение систем мотивации, кадровый резерв, оценка, корпоративная культура, HR бренд) Постановка обучения. Развитие управленческой команды филиала. Требования: Рассмотрим кандидатов с аналогичным задачам опытом работы в должности Директора по персоналу, Руководителя отдела найма и адаптации от 3-х лет, или с опытом управления в продажах, в должности Директор по продажам, руководитель отдела продаж (с функцией найма, адаптации, наставничества, развития и влияния за закрепляемость сотрудников). Ожидания: Высокая производительность и выполнения KPI сотрудниками отделов всего филиала Бизнес-ориентированное мышление. Ответственность От компании: Обучение в корпоративном университете, наставник. Работа и обмен опытом с сильной HR командой всей сети. Возможность влиять напрямую на бизнес компании. Стабильная федеральная компания 20+ лет на рынке. Своя CRM, BI аналитика, big data. Собственная IT компания Официальное трудоустройство по ТК РФ Индивидуальный оффер, Оклад+KPI + годовой бонус, возможность % от чистой прибыли через год. Комфортный офис в центре города. Индивидуальное обсуждение релокационного пакета.
Адрес
Казань