Руководитель проекта «Обеспечение сети фастфуда Линейным персоналом»

Крупная федеральная компания приглашает высококвалифицированного профессионала на проект по обеспечению сети фастфуда линейным персоналом. Цель проекта – сокращение сроков и качества комплектования персоналом торговых точек и снижение текучести линейного персонала. Что мы предлагаем: Работу по срочному трудовому договору на время реализации проекта (9-12 месяцев); Гибридный график работы (чередование удалённой работы и работы на территории компании г. Воронеж); Транспортные расходы и аренда квартиры оплачивается работодателем в согласованном размере. В составе нашей команды Вы будете заниматься: Оптимизацией существующих алгоритмов подбора линейного персонала ТТ; Выстраиванием системы мотивации линейного персонала и среднего менеджмента; Налаживанием HR бренда. Мы ожидаем от Вас: Практический опыт создания систем подбора и мотивации линейного персонала в крупных компаниях с большим числом филиалов (в идеале – продуктовый ритейл или ХоРеКа); Опыт выстраивания систем мотивации по КПЭ; Опыт стандартизации процессов управления; Опыт реализации проектов по улучшению HR бренда; Уверенное владение офисным программным обеспечением.