TechLead

Что нужно делать: Проектировать и разрабатывать веб-приложения компании на Python / Django Самостоятельно декомпозировать задачи бэклога Оценивать трудоемкость задач вместе с командой Прорабатывать архитектуру, вносить вклад в развитие общих библиотек компании, интегрировать сервисы (используем Kafka) Писать unit-тесты Проводить code-review Отвечать за срок и качество поставки продукта Участвовать в планировании команд, совместно с командами прорабатывать бэклоги Находить оптимальное соотношение между разработкой нового функционала, исправлением багов и техническим долгом Помогать командам при работе с внешними зависимостями Управлять штатным расписанием и помогать с подбором сотрудников Формировать команды разработки кластера Координировать действия команд в случае возникновения “инцидентов”, “аварий” Погружаться в процессы и искать точки их оптимизации Выстраивать эффективную коммуникацию со смежными командами/подразделениями Мы ждем, что вы: Программировали на Python не менее 3-х лет, опыт с Django Framework от 3-х лет обязательно, Умеете писать эффективный и понятный код, способность аргументировать свои решения и договариваться с коллегами Имеете аналогичный опыт работы, опыт работы тех. лидом, техническим проджект менеджером Разбираетесь в современном технологическом стеке Эксперт в управлении разработкой и процессе поставки продукта в прод Обладаете опытом управления командами Разделяете принципы Agile Самостоятельны, умеете быстро разбираться в новом, выделять главное и фокусироваться на важном Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день. Возможно гибкое начало дня Удаленный формат работы или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.) Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр. Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ