Специалист по подбору и увольнению персонала

Обязанности: Самостоятельный подбор персонала на завод, проведение собеседований при увольнении, профилактика негативных последствий увольнений. Самостоятельное ведение работы с работными сайтами по важным вакансиям параллельно со специалистом по подбору персонала. Формирование должностных обязанностей и должностных инструкций вместе с административными руководителями и заполнение вакансий. Формирование корпоративной культуры совместно с другими административными руководителями и проведение направленных на эти цели корпоративных мероприятий, например - поддержание работы заводской вещательной радиостанции. Без КДП (ведется Отделом труда и заработной платы) Требования: Осознанное желание работать в HR на постоянной основе и совершенствоваться именно в этом направлении. Опыт работы в HR в промышленности, например, на заводе. Умение планировать свой рабочий день и своих подчиненных, приверженность регулярному менеджменту. Знание 1С 8.2 и Битрикс 24, а также принципов функционирования работных сайтов. Условия: Работа на предприятии, удаленная работа возможна частично. Своевременная и полностью официальная выплата заработной платы состоящей из трех частей - оклад, премия за выполнение поставленных на контроль через Битрикс 24 заданий и премия за самостоятельный подбор персонала в случае успешного прохождения данным персоналом испытательного срока на предприятии. Данная премия носит сдельный характер так как имеются установленные расценки на подбор сотрудников. Ежегодная индексация окладной части путем разовой выплаты рассчитанной за год на основе данных государственных органов по коэффициенту инфляции за расчетный период. Возможность повлиять на свой доход, возможность карьерного роста, в том числе, для сотрудников, оказывающих положительное определяющее воздействие на развитие компании могут быть предусмотрены годовые бонусы. Возможна доставка на работу транспортом предприятия в зависимости от места жительства сотрудника.