Задачи: Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии (снятие вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, согласование повторных встреч, участие в разработке тестовых заданий, составление офферов); Адаптация персонала (preboarding и onboarding, проведение welcome тренингов, разработка планов адаптаций, курирование сотрудников в течение адаптации); HR бренд (работа с hh по брендированию вакансий, курирование проекта "Inplace", обновление job offer и других форм в едином стиле); База знаний (наполнение внутренней базы знаний компании блок "структура и welcome страница"); Помощь в КДП и документообороте (составление трудовых договоров и остальных документов при приеме, написание должностных инструкций, подписание документов с сотрудниками); Участие в проведение опросов 360; Организация согласованных обучений; Участие в разработке компетенций на различные позиции; Замещение специалиста по корпоративным коммуникациям; Еженедельная, квартальная, годовая отчётность. Требования: Опыт работы в digital агентстве от 2х лет в подборе; Умение проводить собеседование по компетенциям; Ориентация на результат; Желание развиваться в HR; Эмпатия и высокий EQ. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата - что позволит тебе быть уверенным в завтрашнем дне; Работу в стабильной компании; Команду профессионалов и единомышленников, готовых поддержать в работе; Льготные условия по ДМС позволят чувствовать себя защищенным; Современный офис в центре Москвы, чтобы всем было удобно добираться (м. Белорусская), в 7 минутах от метро; Спортивный уголок с тренажерами и зоны отдыха в офисе, где ты сможешь расслабиться в перерыве от работы, поиграть в настольный теннис, настольные игры или Playstation; Частично удаленную работу - что позволит тебе экономить время на дорогу.
Адрес
Москва