Обязанности: Кадровое делопроизводство работников в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов, действующих локальных нормативных актов Предприятия; Формирование, учет личных дел Работников в соответствии со Стандартом КДП; Оформление и ведение личных карточек Работников (формы Т-2) на бумажном носителе и в электронном виде в программе 1С ЗУП; Оформление и учет трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам работников; приказов по личному составу в соответствии с утвержденной классификацией; листков нетрудоспособности Работников; Прием, перевод и увольнение Работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами и другими ЛНА Предприятия; График, учет использования отпусков Работниками в соответствии с утвержденным графиком, оформление всех видов отпусков Работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и Стандартом КДП. Требования: Высшее образование; Опыт практической работы в области кадрового администрирования не менее 1 (одного) года; 1С ЗУП; Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; Владение ПК на уровне уверенного пользователя; Умение рационально планировать рабочее время; Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; Условия: Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); Оклад+ полугодовая премия по результатам работы; График 5/2 ( пн-чт 9:00 - 18:00‚ пт. 9:00 - 16:45); Возможность карьерного роста и профессионального развития
Адрес
Абинск