компания "фосагро" вашими основными задачами будут следующие: контролировать эффективность использования ресурсов (hh, авито и пр.) в разрезе площадок\рекрутеров. анализировать эффективность использования каналов привлечения. распределение лимитов (hh, авито, бюджеты на ка) между площадками на основе анализа планов подбора. сбор информации по рынку кадровых агентства для тендерных процедур. организовывать тендеры по привлечению подрядных организаций к закрытию заявок на подбор. самостоятельно разрабатывать регламенты по своему направлению. мы ожидаем от вас: высшее образование. опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. опыт с регламентирование процессов. знание различных каналов привлечения персонала и как с ними работать. личностные качества: аналитический склад ума, готовность к работе в режиме многозадачности. для эффективной и комфортной работы мы предлагаем: различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций. дмс (в т.ч. и стоматология); компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом; для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья. компенсация по обустройству на новом месте жительства; участие в жилищной корпоративной программе; бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном).
Адрес
Череповец