Директор Службы развития ERP-платформы [NAVISION]

компания "айсберри" компания айсберри – крупнейший российский производитель мороженого приглашает кандидата на должность "директор службы развития erp-платформы". обязанности: формирование и выстраивание работы команды по процессам «управление разработкой», «управления изменениями», «управление релизами / обновлениями», управление эффективностью работы команды. трансформация задач бизнеса на уровень технических решений, разработка функциональных требований. оценка реализуемости проектов, бизнес - требований— ресурсы, стоимость, трудоемкость, сроки, риски. управление приоритетами: календарное и ресурсное планирование, распределение задач. разработка и управление дорожной картой развития бизнес-приложений. управление архитектурой кис и обеспечение ее целостности, непрерывности и доступности. повышение уровня удовлетворенности бизнес-заказчиков сроков реализации изменений бизнес-процессов, повышение клиентоориентированности ит-подразделения. поиск дополнительных возможностей, новых технологий и инструментов для оптимизации процессов управления архитектурой и разработкой икт-решений на erp-платформе и повышения их качества. требования: опыт работы на позициях руководителя подразделения по управлению erp-решениями / руководителя проекта / архитектора проекта в крупных fmcg-компаниях не менее 3 лет. знания функциональности и архитектуры erp систем на хорошем уровне (от 5 лет работы в navision или аналогичных системам, важно знание блоков продаж, производства и логистики). практический опыт управления командой консультантов и разработчиков: организации процессов разработки, управления изменениями, управления релизами. опыт взаимодействия с внешним подрядчиком, удаленными командами и сотрудниками, менеджмент персонала. практический опыт внедрения различных подходов, методик и дисциплин в области ит: проектного управления waterfall (pmbok), agile (scum/kanban), процессного управления itil / itsm / mof / cobit. навыки и опыт проведения риск-анализа, сценарного анализа, формулирования бизнес-целей и эффективного поведения в условиях неопределённости. навыки и опыт реинжиниринга и организационных изменений. понимание и готовность к проведению цифровой трансформации бизнеса. условия: официальное трудоустройство согласно тк рф. официальная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования. график работы гибкий, обсуждается в ходе собеседования. социальный пакет: мобильная связь, корпоративные виды спорта, интересные мотивационные программы дмс; возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках инициатив компании) место работы – москва-сити, бц "империя" спасибо за ваш отклик!