Начальник ревизионного отдела

компания "группа энергопром" просьба в сопроводительном письме указывать уровень ожидаемой заработной платы обязанности: обеспечение контроля исполнения закупочных процедур при заключении договоров с поставщиками; контроль исполнения регламентированных распорядительных документов (приказов, распоряжений, стандартов, регламентов) ; проведение проверок и ревизий производственно-хозяйственной деятельности в подразделениях ; оценка достоверности отчетных документов; контроль над списанием изношенных основных средств и инструментов в подразделениях предприятия; подготовка регламентирующих распорядительных документов для организации : учета, проведения проверок и инвентаризаций, документооборота; распределения права подписи; подготовительная работа по организации и непосредственное участие в проведении годовых инвентаризаций: запасов; нематериальных активов; материалов; внутренний финансовый контроль; формирование отчетности; участие в проведении внеплановых, выборочных и прочих проверок. требования: высшее экономическое образование; опыт работы в области управления, контроля(аудита), экономики, финансов, юриспруденции производстве не менее 3х лет; опыт участия в инвентаризации; знание бухгалтерского учета и налогового учета; отличное знание 1с; уверенный пользователь пк. условия: ---официальное трудоустройство; полный социальный пакет; бесплатное обеспечение сиз и спецодеждой на все сезоны; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; льготные условия кредитования в банках-партнерах; оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с коллективным договором; льготные путевки в детские оздоровительные лагеря черноморского побережья; проведение спортивных и развлекательных мероприятий; досуг, развлечения (билеты в кино, театр, выезды в аквапарк); компенсация стоимости питания в столовой на территории завода из расчета 130 рублей в смену (до вычета ндфл); доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом (п. октябрьский, п. молодежный, автовокзал, п. донской); новогодние подарки детям сотрудников; возможность получить медицинскую помощь в здравпункте на территории завода.