Руководитель аппарата Вице-президента \ Руководитель проектов

компания "группа нлмк" вам предстоит: бюджетирование, финансовое планирование, финансовый контроль по функциональному направлению r&d; развитие системы управленческой отчётности в рамках функционального направления; подготовка презентаций для правления и совета директоров; анализ эффективности инвестиций в проекты функционального направления; организация контрактной работы подразделения; развитие внешних и внутренних коммуникаций подразделения (совместно с pr); организация внешних и внутренних мероприятий подразделения – сессий, конференций и т.п.; управление командой (3 человека). для нас важно: высшее экономическое образование; наличие дополнительных сертификаций в области финансов\бизнес администрирования является преимуществом; свободное владение английским языком - обязательное требование; опыт работы руководителем аппарата или опыт в консалтинге; опыт управления проектами; опыт формирования и контроля бюджета; продвинутые навыки подготовки презентаций; системность, структурированность, умение работать в режиме многозадачности. работа в нлмк - это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).