Начальник отдела СУР (Система управления результативностью)

компания "уральская горно-металлургическая компания" о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ооо «холдинг кабельный альянс» - управляющая компания, объединяющая кабельные активы угмк (ао «электрокабель» кольчугинский завод» г. кольчугино московской области, ао «сибкабель» г. томск, ао «уралкабель» г. екатеринбург и ао «ники» г. томск). ключевые вводные цель должности – реализация проекта сур (система управления результативностью). проект, который позволит связать работу каждого сотрудника со стратегической целью компании. обязанности участие в проектах по разработке и внедрению ключевых показателей эффективности (кпэ) формирование индивидуальных карт кпэ для должностей, включённых в сур расчёт эффекта от внедрения новых кпэ анализ и разработка предложений по изменению существующих кпэ составление моделей расчетов коэффициентов премии сотрудников в соответствии с достижениями по кпэ, анализ базы данных в ms excel. расчёт фактического выполнения кпэ по индивидуальным картам работников (месяц, год). сбор информации об ожидаемом и фактическом выполнении кпэ (месяц, год). мониторинг фактического уровня выполнения кпэ (промежуточные результаты) анализ существующей системы постановки целей и их исполнения: анализ формата проведения совещаний, механизмов отслеживания статуса выполнения поручений, выявления отклонений и рисков. методологическая поддержка в определении целевых показателей кпэ; их согласование с руководителями по направлениям в организации и с управляющей компанией. требования высшее образование (как преимущество - управление персоналом / экономика труда) опыт реализации аналогичных проектов по разработке и внедрению кпэ в крупных производственных компаниях готовность работать самостоятельно: разрабатывать кпэ от уровня гд и гд-1. условия место работы - г. екатеринбург (р-он виз) конкурентоспособный уровень заработной платы компенсация затрат на аренду жилья при переезде из др. города дополнительные компенсации: дмс, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках корпоративного университета угмк