Руководитель группы подбора персонала (Красноуральск)

компания "уральская горно-металлургическая компания" о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ключевые вводные ао «святогор» - предприятие металлургического комплекса угмк. комбинат имеет полный технологический цикл и производит в год около 80 тыс. тонн черновой меди. в настоящее время предприятие имеет рудодобывающее, обогатительное, металлургическое и химическое производства. дирекция по персоналу приглашает в свою команду целеустремленного эксперта на позицию руководитель группы подбора персонала обязанности: совершенствование процедуры подбора и найма персонала, разработка документации, регламентирующей процесс подбора персонала в компании; формирование списка вакансий в соответствии с текущей потребностью в персонале на основании заявок от структурных подразделений компании; анализ эффективности источников подбора персонала; планирование затрат компании на подбор персонала, учет затрат по соответствующей статье бюджета; подбор персонала различного уровня по всей стране и за ее пределами; координация и методическое сопровождение деятельности рекрутеров; работа с автоматизированной системой подбора персонала; организация мероприятий по развитию корпоративной культуры и hr-бренда работодателя; анализ причин увольнения сотрудников; исследование, структурирование и анализ общих тенденций рынка труда по региону, отрасли. требуемые навыки и опыт: высшее образование (предпочтительно, в сфере управления персоналом); опыт работы в области подбора персонала от 5 лет – как преимущество, с уклоном в массовый подбор; знание основ трудового законодательства российской федерации о персональных данных, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по поиску и подбору персонала; знание современных методов и инструментов подбора персонала; знание систем автоматизации подбора персонала; опыт разработки и реализации проектов по подбору персонала; отличные коммуникативные навыки, аналитические способности; владение пк на уровне уверенного пользователя. условия: место работы - г. красноуральск (свердловская обл.); конкурентоспособный уровень заработной платы; компенсация затрат на аренду жилья; расширенный социальный пакет: дмс сотруднику и детям до 18 лет, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря; возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках корпоративного университета.