Руководитель отдела развития (повышение операционной эффективности)

компания "уральская горно-металлургическая компания" руководитель отдела развития (повышение операционной эффективности) о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ключевые вводные в 2019 году в угмк стартовала программа операционной трансформации. в качестве пилотного подразделения была выбрана цинковая ветка активов компании. по итогам 2019 года программа принесла существенный экономический эффект, и руководство приняло решение о масштабировании трансформационной деятельности на другие активы. служба директора по трансформации ищет опытного профессионала в сфере операционных улучшений на должность руководителя подразделения развития в гк "петропавловск". данная позиция является ключевой в реализации программы трансформации на активах угмк. обязанности: внедрение мероприятий по развитию и трансформации бизнес-системы на предприятии угмк; реорганизация бизнес-процессов для обеспечения внедрения разработанных инициатив по операционной трансформации; внедрение систем непрерывного совершенствования и управления результативностью для обеспечения стабильности применяемых практик в долгосрочном горизонте; выполнение графика достижения эффектов от реализации инициатив программы операционной трансформации; поиск новых проектов, инициатив, идей по развитию производства, улучшению условий труда, безопасности и других ключевых показателей предприятия; поддержание и развитие системы по сбору и внедрению рационализаторских идей, инициатив по оптимизации процессов, проектов по трансформации бизнеса, идей по улучшению; участие в управленческих решениях, а также обеспечение достоверности аналитических и других исходящих данных; выстраивание каналов коммуникаций с внешними консультантами, сотрудниками службы директора по трансформации оао «угмк», коллегами из производственных подразделений предприятия. требуемые навыки и опыт: высшее образование. приветствуется наличие дополнительного образования и наличие профессиональных сертификатов; опыт работы в горно-металлургической отрасли; опыт работы в сфере построения бизнес-системы компании и внедрения операционных улучшений; опыт управления проектной командой; опыт работы в команде и взаимодействия с высшим руководством; умение выстраивать отношения в корпоративной среде; опыт работы в режиме многозадачности, умение приоритизировать задачи и распределять ресурсы в условиях сжатых сроков. условия: достойная заработная плата. социальный пакет (дмс, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников). интересные, масштабные задачи в крупнейшем холдинге страны. реальные перспективы профессионального и карьерного роста.