компания "pony express" обязанности: построение и эффективное управление hr-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности). организация и контроль эффективной работы подразделений, отвечающих за подбор и адаптацию персонала, t&d, c&b, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, управление эффективностью, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и охрану труда; развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе kpi, реализация методов нематериальной мотивации персонала. развитие hr бренда, повышение узнаваемости компании на рынке труда. планирование и контроль расходов на персонал. актуализация модели расчета численности персонала с определением релевантных драйверов. разработка и внедрение системы развития персонала: внедрение обучающих программ и индивидуальных планов развития ключевых сотрудников требования: роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компании с численностью от 2000 сотрудников в географически распределенном бизнесе опыт построения всех hr систем – подбора, адаптации, обучения и развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры. разработка и внедрение стандартов, бизнес-процессов, управленческих циклов и систем управления. опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций, знание всех современных hr инструментов умение построить эффективное взаимодействие с руководителями и коллективом; сильные управленческие компетенции. умение брать ответственность и расставлять приоритеты. проактивность, самостоятельность, стрессоустойчивость. знание современных hr инструментов автоматизации процессов и управления их эффективностью наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов создание позитивной рабочей атмосферы, развития вовлеченности и лояльности сотрудников, в том числе и в удаленных бизнес-юнитах условия: работа в крупной компании, лидере рынка экспресс-доставки. оформление согласно тк рф. полностью "белая" заработная плата. график работы 5/2, с 09.00 до 18.00; дмс после испытательного срока. удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. полежаевская, 5 минут от ст. мцк хорошево.
Адрес
Москва