Руководитель направления организационного развития( МТС )

компания "мтс" мтс — это мультисервисная цифровая экосистема. мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. что нужно делать: сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам c&b; формирование и утверждение оптимальной организационной структуры; экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и фот; оценка стоимости структуры; нормирование численности. формирование драйверных моделей; бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета фот; реализация проектов оптимизации численности. подготовка предложений и реализация; диагностика организационных структур, устранение дублирования функций согласование инвестиционных проектов в части дополнительной численности и фот; методология организационного проектирования – пао мтс/общие принципы для гк; проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов. требования: высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 5 лет; знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания; владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей; высокие аналитические и коммуникативные навыки; коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности; опыт работы в сфере c&b и организационного развития. что мы предлагаем: доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов; возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе ida); работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы; расширенный социальный пакет (дмс со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).