Senior python developer на продукт Golden Record (Big Data)

компания "мтс" big data мтс – место, где телеком данные превращаются в реально работающие it-продукты. мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. самые успешные из них уже стали частью экосистемы мтс. например, мтс маркетолог, рекомендации в kion (мтс тв), услуга “кто звонит?” или спам blacklist. кого мы ищем? опыт разработки на python от 3 лет опыт применения fastapi опыт оценки и постановки задач опыт проектирования решений опыт написание высоконагруженных api опыт разработки обработчиков стриминг данных знание процессов непрерывной интеграции и развертывания (gitlabci, artifactory) опыт с реляционными бд (oracle, pg), in-memory бд (redis или aerospike) знакомство со стеком big data (spark, airflow, hive, kafka, etc) что предстоит делать? разработка и проектирование api для интеграции с другими системами разработка baсkend-части – алгоритмы матчинга, обогащения данных постановка задач разработчикам и приемка результатов работа с big data сейчас мы ищем senior python developer на продукт golden record golden record – система, которая собирает клиентские данные из разных источников в группе компаний, очищает и стандартизирует их. затем объединяет эти разрозненные данные в экосистемных клиентов. данные golden record используются для различных бизнес-процессов (например: клиентское обслуживание, маркетинговые кампании, статистические исследования и отчетность). тебе предстоит работать на высоконагруженном продукте в команде мтс big data вместе с сильной командой аналитиков, разработчиков, дата-инженеров и datascience-экспертов что вы найдете в команде big data? стек: fastapi, aerospike, pyspark, oracle, k8s команда: 6 аналитиков, 3 developer, 2 de, devops, pm, po условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. дмс + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей мтс, отпуск 31 день в год. выдаем 16” macbook pro или dell на выбор. есть ли обучение? конференции, митапы. корпоративный университет мтс и масштабная виртуальная библиотека. а ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы какой график? гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой. сколько этапов при отборе? не более трех: первичный созвон с hr hr + тех. интервью с лидом направления собеседование с po и командой, выбор кандидатом проекта