Заместитель Главного инженера проекта( НИПИГАЗ )

компания "нипигаз" обязанности: разработка проектной документации; разработка рабочей документации; проведение конкурсных процедур по выбору субподрядчиков по выбору субподрядчиков для выполнения работ по проектированию; сопровождение экспертизы проектной документации в органах главгосэкспертизы, экологической экспертизы, других государственной и негосударственной экспертиз; корректировка проектной документации в ходе экспертизы. подготовка корректирующих записок. внесение изменений в проектную документацию по результатам прохождения экспертизы; сопровождение смр требования: высшее техническое образование в области технология нефти и газа, химическая технология, машины и аппараты химических производств, проектирование и эксплуатации газонефтепроводов опыт работы на руководящих позициях (зам.гипа, главный специалист, рук.группы, эксперт) в области проектирования, технологических объектов (сырьевых парков, сливо-наливных эстакад, установок подготовок нефти и газа), складов хранения промышленных отходов, полигонов тбо — 5 лет. участие в крупных международный проектах. опыт подготовки тз, заключения договора, сопровождения, контроля, приемки документации субподрядных организаций опыт работы в генподрядных проектных организациях опыт работы в компаниях-участниках реализации средних и крупных проектов. уровень английского языка не ниже intermediate, умение вести диалог с иностранными компаниями устно. умение вести официальную техническую переписку проекта на русском и английском языке знание этапов и технологий инжиниринга в сфере технологических объектов (сырьевых парков, сливо-наливных эстакад, установок подготовок нефти и газа), складов хранения промышленных отходов, полигонов тбо знание этапов и участие в пир, смр, пнр, приемки и ввода в эксплуатацию экспертные знания порядка разработки проектной и рабочей документации. знание основ планирования проектно-изыскательских работ. навыки определения и оценки рисков проекта и их минимизации, навыки идентификации изменений и оценки их влияния на смежные дисциплины проекта. ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, инициативность, гибкость и адаптивность, сотрудничество и командная работа, ответственность и дисциплина. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.