Инженер-проектировщик 1-2 категории (подбор материалов трубопроводов, монтажный отдел)

компания "нипигаз" обязанности: разработка чертежей нестандартных деталей трубопроводов. проверка опросных листов на закупку труб, деталей трубопроводов, трубопроводной арматуры и специальных деталей трубопроводов. расчет толщин стенок труб и соединительных деталей, выбор трубопроводной арматуры. рассмотрение заданий на подбор классов трубопроводов либо разработку классов трубопроводов, разработку чертежей нестандартных деталей, определяет полноту исходных данных для его выполнения. передача в отдел результатов подбора классов трубопроводов и чертежей нестандартных деталей. требования: высшее профессиональное (техническое) образование, как правило, по одной из специальностей: материаловедение и технология материалов; химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов; машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов; проектирование, сооружение, эксплуатация нефтегазопроводов и нефтегазохранилищ; технология машиностроения; техника и физика низких и высоких температур; механико-машиностроительные специальности. опыт работы в проектной организации не менее 3-х лет в должности инженера-проектировщика 1,2 категории. опыт разработки проектной документации в части выбора материалов трубопроводов и разработки классов трубопроводов, подготовки и выдачи заданий смежным специальностям; осуществления авторского надзора, работы с документацией, предусмотренной регламентом опыт работ ms office (excel, word, outlook), расчетные программы старт, ansys, пассат опыт расчетов толщин стенок труб и деталей трубопроводов опыт чтения чертежей в 2d (autocad, microstation); просмотр 3d модели (navisworks freedom). условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании