Руководитель ИТ-проектов( НИПИГАЗ )

компания "нипигаз" наша компания находится в поиске руководителя программ ит-проектов в подразделение управления ит-проектами. основные обязанности: формирование программы ит-проектов, разработка ит-стратегии в соответствии со стратегическими задачами реализации epcm проектов; инициация ит-проектов, входящих в программу; балансировка ресурсов, привлекаемых к реализации ит-программы; постоянная коммуникация с руководством о статусе проектов в программе и о необходимости принятия управленческих решений; согласование запуска проекта, перехода проекта на следующую стадию или закрытия проекта; контроль исполнения сроков реализации, утвержденного бюджета и достижения целевого результата; обеспечение синергии между проектами программы автоматизации; управление рисками проектов и программы в целом. основные требования: у вас есть практический опыт управления ит-подразделениями и управления большим количеством подрядчиков при реализации от 3-х лет; будет преимуществом, если у вас есть практический опыт внедрения ит-систем управления в строительных и инжиниринговых компаниях; от 3-х лет практического опыта управления ит-проектами и портфелями проектов; большой опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов; высокий уровень самостоятельности, при этом вы владеете умением грамотно делегировать обязанности в команде; стратегическое видение и высокий уровень лидерства; умение правильно распределять бизнес-потребности клиента и предлагать альтернативные оптимальные решения. необходимые навыки: выявление и формализация бизнес-потребностей в ит-инструментах в крупных организациях; разработка и реализация ит-стратегии для строительных компаний или/и epcm проектов; управление проектами и программами проектов по внедрению ит-систем; формирование требований к автоматизации бизнес-процессов организаций; реинжиниринг бизнес-процессов; формирование требований и организация построения ит-инфраструктуры и ит-сервисов, контроль качества предоставления ит-услуг; управление бюджетом и договорами; управление ит-персоналом; деловые коммуникации со стейкхолдерами, партнерами и ит-подрядчиками; условия: возможен гибридный формат работы; ежегодная премия по результатам; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемая мобильная связь; скидки на питание; внутренняя программа обучения и развитая система тренингов; материальная помощь и до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; подарки для ваших детей на новый год и 1 сентября; расширенный социальный пакет для членов профсоюза; скидки от многочисленных партнеров компании (отели, фитнес-залы и многое другое)