компания "нипигаз" что входит в обязанности: анализ технических заданий на разработку компонентов бизнес-приложений и программных утилит, поступающих от технического архитектора. проектирование программной архитектуры разрабатываемого решения с использованием стандартных, ранее созданных или вновь создаваемых библиотек; разработка программного кода в соответствии с требованиями стандарта разработки нипигаз, сибура и рекомендаций производителя бизнес-приложений. комментирование разрабатываемого исходного кода в соответствии с требованиями и рекомендациями производителя и регламента разработки. тестирование разработанного программного кода на соответствие функциональности; формализация и алгоритмизация поставленных задач. написание программного кода с использованием языков программирования pml и c. оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями. проверка, отладка, рефакторинг и оптимизация программного кода. исправление дефектов в разработанных утилитах. что требуется для отклика: знание программных инструментов для разработки программных продуктов для решений aveva (api aveva, pml). уверенные знания языка pml. опыт работы с c# и .net framework. опыт работы с одним из фреймворков: wpf, wcf, winform. опыт написания запросов и разработки приложений с использованием субд ms sql. знание методик разработки информационных систем для решений aveva, территориально распределенными командами. ключевые навыки: работа в территориально распределенной команде разработки. управление ревизиями программного кода c использованием систем версионности git. методики тестирования разрабатываемых бизнес-приложений (юнит-тесты, автоматическое тестирование, мануальное тестирование). документирование кода и разрабатываемых бизнес-приложений. методики тестирования и код-ревью бизнес-приложений, разрабатываемых сторонними разработчиками. деловые коммуникации с внешними и внутренними заказчиками, смежниками и подрядчиками. английский язык – чтение зарубежной технической документации. мы готовы предложить вам: конкурентная оплата труда; дистанционная работа; ежегодная премия по результатам работы; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обеспечение в г. анапа и алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.
Адрес
Москва