Эксперт по календарно-сетевому планированию

компания "нипигаз" обязанности: формирование, актуализация и контроль сквозных графиков проекта (пир, мто, смр), находящихся в зоне ответственности; обеспечение взаимоувязки ксг ер-части и с-части; контроль за потенциальными и фактическими изменениями объемов работ контроль процесса формирования и учета физ.объемов на всех стадиях проекта обеспечение отслеживания рисков графика и выполнения мер по митигации; подготовка отчетности о статусе исполнения проекта и текущем прогнозе в части сроков и объемов по ксг в зоне ответственности; кроссфункциональное взаимодействие со смежными функциями и заказчиком. требования: высшее техническое образование (нефтегаз, электроэнергетика, теплогазоснабжение и др.); опыт работы в подразделении календарно-сетевого планирования при реализации крупных капитальных проектов (предпочтительно – в нефтегазохимической или смежных отраслях) от 2 лет; знания стандартов, методик, инструментов и процессов планирования и контроля реализации проектов с участием иностранных компаний; отличные знания инструментов и программ проектного управления (primavera p6, ms project и др.), основ календарно-сетевого планирования; знание этапов реализации проекта на всех его стадиях, умение работать с проектно-сметной документацией; готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня и сжатых сроков; умение ведения переговоров с заказчиком и подрядчиками; опыт по консолидации и анализу данных; англ. язык: желателен intermediate и выше с навыком устной коммуникации. условия: конкурентная оплата труда; премии по результатам работы; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемая мобильная связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно–курортное обеспечение в г. анапа и алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.