Руководитель направления по проектной деятельности

компания "трансмашхолдинг, группа компаний" задачи: управление портфелем проектов по внедрению для осуществления деятельности по разработке и подготовке производства: 1d-проектирование, переход на безбумажное производство, разработка под заданную стоимость, управление требованиями конфигурации, управление надежностью; контроль за соблюдением методологии проектного управления и развития системы управления проектами; мониторинг рынка цифровых технологий и решений для машиностроения; взаимодействие с топ-менеджментом в части стратегических и тактических рекомендаций по планированию и исполнению программ/проектов; координация и утверждение (через управляющие комитеты) открытия, закрытия проектов, согласование объема работ и целей, бюджета, план-графика и ресурсов, ролей и ответственностей участников проектов; сбор потребностей, координация и согласование, исполнение и управление бюджетом проектов; контроль сроков и поставок для всех проектов; взаимодействие с внешними подрядчиками, включая вопросы выбора подрядчика, контроль выполнения работ и приемки результатов; управление командой проекта, включая развитие и наставничество членов проектной команды в использовании инструментов и процессов управления проектами и проведение работы по подготовке руководителей проектов; подготовка регулярных статус-отчетов по проектам для вышестоящего руководства; контроль обеспечения поддержки жизненного цикла внедряемых средств цифровизации. требования к кандидату: высшее образование (техническое); практический опыт управления проектами в промышленных компаниях не менее трех лет, включая проекты по внедрению процессного управления и цифровизации; опыт реализации проектов по автоматизации процессов проектирования новой продукции; уверенные знания инструментов проектирования, опыт работы по созданию новой продукции в качестве конструктора; уверенные знания методологии проектного управления (pmp©, ipma или другая сертификация управления проектами); коммуникативные и аналитические навыки сбора, обработки, подготовки презентационного материала и согласования информации с большим кругом заинтересованных лиц; навыки разработки нормативных актов и стратегии развития продуктов цифровизации; системное мышление, навык helicopter view, развитые навыки аргументации, убеждения, объяснения сложных концепций простым языком; способность принимать решения в условиях неопределенности; лидерство и организаторские способности; развитые навыки коммуникации и опыт работы с вышестоящим руководством в крупных компаниях. условия:​ медицинское обеспечение - обязательные ежегодные медосмотры за счет работодателя; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; летние лагеря для детей сотрудников до 14 лет; материальная помощь; новогодние подарки для детей до 14 лет/подарки к 1 сентября первоклассникам; корпоративные мероприятия; спортивные мероприятия; заработная плата: оклад + премии по результатам работы + годовая премия; график работы 5/2 с 8-00 до 16-40.